Reset: How to Change What's Not Working

Fühlen Sie sich festgefahren mit Prozessen, die nicht funktionieren? Viele empfinden es als überwältigend, etablierte Systeme zu verändern, wie den Versuch, einen riesigen Felsen gegen die Schwerkraft der Tradition zu bewegen. Der ständige Bedarf, Brände zu löschen, lässt oft wenig Energie für strategische Veränderungen.

Dieser revolutionäre Leitfaden bietet einen Rahmen, um festgefahrene Situationen zu überwinden und bedeutende Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie man Hebelpunkte identifiziert – Stellen, an denen minimaler Aufwand maximalen Ertrag bringt – und Ressourcen für überproportionale Ergebnisse konzentriert. Entdecken Sie, wie Sie Anstrengungen neu ordnen können, um diese kritischen Punkte zu beeinflussen und Ziele effektiver zu erreichen.

Erkunden Sie faszinierende Beispiele, von einem hocheffizienten Fast-Food-Drive-Thru über eine einfache Paartherapie-Technik bis hin zu einer Kampagne, die unzählige Katzen rettete. Dieses Buch, ein New York Times Bestseller, bietet Einblicke in die Beschleunigung von Veränderungen, das Aufdecken verschwenderischer Aktivitäten und die Vermeidung der Verschwendung von Team-Motivation. Lernen Sie, wie Sie Veränderungen mit einem fokussierten „Schub“ anstoßen und verstehen, warum die Mitte eines Veränderungsprozesses oft die größte Herausforderung darstellt.

Entfesseln Sie Vorwärtsbewegung und erzielen Sie dramatisch bessere Ergebnisse mit denselben Personen und Ressourcen. Es ist Zeit, das, was nicht funktioniert, zurückzusetzen.